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Stratégie des organisations

Elle passe par la transformation des organisations.

Cet accompagnement s’adresse aux dirigeants, managers, responsables RH et permet de balayer à 360° le spectre des enjeux et des problématiques identifiés dans les domaines suivants :  
  • Stratégie : formalisation d’un Projet de Développement stratégique et structuration d’une Analyse d’impacts (organisation, emplois, compétences) et d’un plan d’actions associé
  • Organisation et Process : Modélisation et Réingénierie de processus, Management du Changement
  • Gestion des RH et Développement des compétences– GPEC : Diagnostic et accompagnement 
  • Développement des trajectoires professionnelles : Coaching individuel et collectif, Bilan de compétences, In et Out Placement, formations.
 
Stratégie des organisations

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